Zrównoważony rozwój

W niektórych procesach produkcyjnych używamy cyny i miki, które są minerałami wysokiego ryzyka. Chociaż nie kupujemy ich bezpośrednio
z kopalń, hut lub rafinerii, czujemy się odpowiedzialni za sposób pozyskiwania tych surowców w swoim łańcuchu dostaw. W związku z tym – zgodnie z Polityką - firma świadomie nie stosuje cyny i miki dostarczanych z regionów dotkniętych konfliktami zbrojnymi. Komunikujemy dostawcom naszą Politykę odpowiedzialnego pozyskiwania surowców i oczekujemy od nich przestrzegania jej zasad. Dostawcy muszą przedłożyć deklarację o pochodzeniu minerałów na podstawie szablonów opracowanych przez organizację Responsible Minerals Initiative.

Dokument określa m.in. definicje kluczowych pojęć, zakres zastosowania warunków, informacje dotyczące zawierania umów, a także zasady dotyczące odpowiedzialności za wady i gwarancje. Regulacja zawiera również zapisy dotyczące zobowiązań dostawców do poddania się badaniu, kontroli lub audytowi oraz do przestrzegania postanowień Kodeksu Dostawców.

Zgodnie z zapisami Polityki, nie praktykujemy żadnych działań mających znamiona niewolnictwa i handlu ludźmi. W spółce nie prowadzimy transakcji z podmiotami świadomie zaangażowanymi w niewolnictwo i handel ludźmi. Na bieżąco monitorujemy sytuację geopolityczną na świecie i inne czynniki mające wpływ na przebieg łańcuchów dostaw. Zachowujemy szczególną czujność, oceniając potencjalne zagrożenia w obszarze niewolnictwa i handlu ludźmi, a w razie potrzeby natychmiast podejmujemy odpowiednie działania. Dotychczas nie zidentyfikowaliśmy ani jednego przypadku związanego ze współczesnym niewolnictwem lub handlem ludźmi w żadnym obszarze naszej działalności.

Zgodnie z Polityką, partnerzy biznesowi Grupy TFKable zobowiązują się do uczciwego i etycznego postępowania oraz przestrzegania obowiązujących przepisów prawa. Zakazane jest udzielanie lub przyjmowanie korzyści mających na celu wpływanie na działania lub decyzje osób pełniących funkcje publiczne lub innych podmiotów.

Dokument określa zasady etyczne i normy postępowania dla pracowników i partnerów biznesowych. Zawiera wytyczne dotyczące etyki biznesowej, w tym zwalczania korupcji, uczciwej konkurencji i odpowiedzialnego zarządzania informacją. Kładzie nacisk na przestrzeganie praw człowieka, prawa pracownika, ochronę środowiska oraz kontrolę eksportu i ograniczenia obrotu. Kodeks podkreśla znaczenie transparentności, uczciwości i odpowiedzialności w działalności firmy oraz określa procedury zgłaszania nieprawidłowości i sankcje za naruszenia.